美幫家政（廣州）有限公司助推“南粵家政”工程促進(jìn)就業(yè)

時(shí)間：2020-05-13作者：美幫家政（廣州）有限公司瀏覽：113

廣州美幫家政消息：未來的家政行業(yè)什么樣？月嫂還會(huì)難找嗎？“南粵家政”工程給出了答案。近日，“南粵家政”工程促進(jìn)就業(yè)工作在啟動(dòng)。省內(nèi)各市人社、婦聯(lián)、廣州美幫家政等相關(guān)職能部門；各市家政行業(yè)主要負(fù)責(zé)人出席啟動(dòng)儀式。

據(jù)美幫家政（廣州）有限公司負(fù)責(zé)任介紹，廣州市推動(dòng)家政行業(yè)協(xié)會(huì)與企業(yè)或相關(guān)機(jī)構(gòu)聯(lián)合辦學(xué)，全年培養(yǎng)家政從業(yè)人員5千多人次。廣州市家庭服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長朱德毅表示，“現(xiàn)在粗略估計(jì)廣州家政從業(yè)人員過35**，這個(gè)人數(shù)只會(huì)多不會(huì)少。我認(rèn)為在廣州家政人員的缺口，至少需要100萬從業(yè)人員才能滿足初步需求?！?

力爭到2021年每年培訓(xùn)20萬以上家政人員

日前，省人力資源和社會(huì)**廳印發(fā)《廣東省實(shí)施“南粵家政”工程促進(jìn)就業(yè)工作方案》?！斗桨浮诽岢觯幍?021年，實(shí)現(xiàn)“南粵家政”培訓(xùn)就業(yè)的“十百千萬”目標(biāo)，即建設(shè)扶持50家省級(jí)家政服務(wù)培訓(xùn)**基地；建設(shè)扶持100家家政服務(wù)**企業(yè)；動(dòng)員引導(dǎo)1000個(gè)以上有資質(zhì)有能力的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參與培訓(xùn)；以及每年開展家政服務(wù)類培訓(xùn)20**次以上，帶動(dòng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)40**次以上。

為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，廣州美幫家政圍繞4項(xiàng)計(jì)劃和4個(gè)重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目展開，**標(biāo)準(zhǔn)制定、技能培訓(xùn)、職業(yè)評(píng)價(jià)、促進(jìn)就業(yè)、誠信建設(shè)、創(chuàng)建6個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)?！澳匣浖艺钡?項(xiàng)計(jì)劃是：技能提升行動(dòng)計(jì)劃、就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動(dòng)計(jì)劃、創(chuàng)建行動(dòng)計(jì)劃和權(quán)益**行動(dòng)計(jì)劃；4個(gè)重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目則涵蓋“母嬰”“居家”“養(yǎng)老”和“醫(yī)療護(hù)理”4個(gè)方面。

值得一提的是，為提高整個(gè)家政行業(yè)服務(wù)人員的技能水平，《方案》從供給側(cè)入手，要求加大技工院校培養(yǎng)培訓(xùn)力度，鼓勵(lì)全省技工院校根據(jù)市場需求開設(shè)家政服務(wù)；鼓勵(lì)各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展家政服務(wù)培訓(xùn)等。

而在家政服務(wù)人員權(quán)益**方面，《方案》也從雇傭雙方的角度進(jìn)行了考慮，即由省人社廳、省商務(wù)廳、省市場監(jiān)管局分工負(fù)責(zé)家政服務(wù)市場的專項(xiàng)整治行動(dòng)；建立家政服務(wù)企業(yè)、從業(yè)人員和雇主三方的信用檔案登記查詢平臺(tái)，推行家政服務(wù)從業(yè)人員持證上崗、實(shí)名制管理。

此外，員工制成為《方案》中討論的熱點(diǎn)。《方案》指出，要大力發(fā)展員工制家政服務(wù)企業(yè)，依法簽訂勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納城鎮(zhèn)職工社保的，按規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼；簽訂服務(wù)協(xié)議的員工制家政服務(wù)企業(yè)，其家政服務(wù)人員以靈活就業(yè)的形式自愿參加城鎮(zhèn)職工社?；虺青l(xiāng)居民社保。

與此同時(shí)，《方案》為4項(xiàng)重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目提供了2021年的時(shí)間表。在母嬰和居家服務(wù)的培訓(xùn)上，要求到2021年，每年全省組織開展母嬰護(hù)理員、育嬰員和家政服務(wù)員培訓(xùn)6**次；在養(yǎng)老和醫(yī)療護(hù)理服務(wù)上，要求到2021年，每年全省組織開展養(yǎng)老護(hù)理員、醫(yī)療護(hù)理員培訓(xùn)2**次。

企業(yè)老總：“南粵家政”將解決行業(yè)困局

作為“南粵家政”工程的主要地，廣州的家政服務(wù)培訓(xùn)從90年代末期開始慢慢興起。據(jù)2016年省行業(yè)發(fā)展分析統(tǒng)計(jì)，廣東省從事家政服務(wù)從業(yè)人員有21.6%來自于茂名。為了解目前家政服務(wù)行業(yè)的培訓(xùn)現(xiàn)狀，記者來到美幫家政（廣州）有限公司，對(duì)其創(chuàng)始人進(jìn)行了采訪。

廣州美幫家政創(chuàng)立于2013年，創(chuàng)始人高俊峰說，在那個(gè)年代，家政還屬于“新鮮事物”。但這些年，市場對(duì)家政服務(wù)人員的需求越來越大，月薪上萬成為了家政圈內(nèi)外津津樂道的話題。高俊峰介紹，“目前缺少的是高技能人才，尤其缺管家人才，但不缺居家保潔的服務(wù)人員，因?yàn)樵撊后w既基數(shù)大，又很少與雇主發(fā)生交流?！睘槭裁凑f駐家的家政員難找，因?yàn)樗麄兣c雇主生活在同一屋檐下，家政員的滿意度是時(shí)常被挑戰(zhàn)的。除了管家，培訓(xùn)家政服務(wù)人員的老師也很**?！胺浅Ｈ?，這一類的人才需要挖，需要搶”。

美幫家政在董事長高俊峰的手下以對(duì)家政服務(wù)人員的培訓(xùn)起家，如今正式員工過了1000多名?！澳壳拔覀?cè)袐雴T的缺口比較大”，高俊峰說，“現(xiàn)在一般是10個(gè)人搶一個(gè)月嫂，都是提前半年預(yù)定”。

不過，家政市場的魚龍混雜，常常又使人們對(duì)家政行業(yè)產(chǎn)生懷疑?！叭狈?biāo)準(zhǔn)化的培訓(xùn)這是其一，缺乏信用平臺(tái)的監(jiān)控這是其二”，高俊峰提出，這個(gè)行業(yè)里的確存在著一些缺乏入門資格的從業(yè)人員存在，而這是整個(gè)行業(yè)的“危險(xiǎn)點(diǎn)”。

對(duì)于這些家政行業(yè)由來已久的困局，高俊峰在“南粵家政”工程啟動(dòng)之后保持樂觀?！笆紫龋◤臉I(yè)人員）技能提升將會(huì)得到政策**，二讓這個(gè)行業(yè)進(jìn)入了公眾視野”，高俊峰認(rèn)為，這將使每個(gè)人都自發(fā)的關(guān)注行業(yè)的動(dòng)態(tài)，“之所以做的不準(zhǔn)確，不規(guī)范，就是因?yàn)闆]有公眾的監(jiān)督”。他期待“通過這一次‘南粵家政’，會(huì)提高我們的社會(huì)地位、家庭地位”。

31歲月嫂張金夏：月收入過萬

廣州美幫家政的張金夏今年31歲，但已經(jīng)是4個(gè)孩子的媽?！耙?yàn)槁爠e人說做月嫂工資高”，張金夏在2015年加入美幫家政，她的份月嫂工資是“三四千”，如今“我的工資都是一萬多到兩萬左右”。

張金夏剛從老家出來的時(shí)候，“整個(gè)村里的人對(duì)我都很反感，整個(gè)村都說：‘你有這么多孩子，去到別人家里，又一個(gè)月不回家’”。但漸漸的，當(dāng)張金夏提著大包小包回村的時(shí)候，她發(fā)現(xiàn)這些偏見漸漸變少了?！凹依镆郧昂芨F，什么都沒有，現(xiàn)在慢慢把電器都買上了，生活質(zhì)量好了?！?

張金夏說，她開始學(xué)的是母嬰護(hù)理師，聽說公司有開幼兒推拿，月子餐相關(guān)課程后，又回到公司自費(fèi)交錢學(xué)習(xí)。她的老板吳雯敏說，張金夏已經(jīng)是虹祥家政的良好月嫂，全公司3000多名員工里只有16名。而張金夏自己則說，“現(xiàn)在的排期已經(jīng)排到了明年中”。從業(yè)4年，張金夏也有自己心愿，“希望得到雇主和阿姨之間的相互理解”。


美幫家政（廣州）有限公司專注于家政服務(wù),工程開荒,保潔清洗等

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