WCA驗(yàn)廠報告中針對不同部分的能力等級分析

時間：2021-08-12作者：深圳市九域企業(yè)管理顧問有限公司瀏覽：151

WCA評估介紹
WCA英文Workplace Conditions Assessment縮寫，是由Intertek提出并具有獨(dú)立的審核標(biāo)準(zhǔn)。為致力改善工廠條件的企業(yè)提供了經(jīng)濟(jì)有效的解決方案,同時幫助他們符合廣泛認(rèn)可的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和較佳操作規(guī)范。








WCA驗(yàn)廠結(jié)果按分?jǐn)?shù)分為4個等級，對應(yīng)綠燈，黃燈，橙燈，紅燈。

綠色（85-100）：大部分要求符合(DG85分以上）
黃色（71-84分）：中等風(fēng)險的問題部分要求符合，必須于15日內(nèi)提交糾正計(jì)劃（CAP）要求英文縮寫，且需180天后進(jìn)行跟進(jìn)審核。 
橙色（51-70分）：低等標(biāo)準(zhǔn)，一般在90天后進(jìn)行跟蹤審核。 
紅色（0-50分）：非常低標(biāo)準(zhǔn)。

85分以上是綠燈，一般一次審核很難達(dá)到要求。WCA驗(yàn)廠過程中對社會責(zé)任體系和環(huán)境體系的文件記錄要求很高，很多時候都會被忽略。舉個例子：一個*發(fā)現(xiàn)壓力過大 + 一個應(yīng)急燈不亮這樣的兩個問題就已經(jīng)夠嗆了，其它問題點(diǎn)審核員隨便寫一兩個報告級別就下去了。對于一般企業(yè)而言，想拿到綠燈難度可謂不小。還有個道理大家都懂的，審核員給這種分?jǐn)?shù)是有壓力的。

WCA驗(yàn)廠報告中針對不同部分的能力等級分析

認(rèn)可WCA驗(yàn)廠的客戶

WCA驗(yàn)廠關(guān)注內(nèi)容
  a勞工 （童工-強(qiáng)迫勞工-歧視-紀(jì)律、騷擾或虐待-結(jié)社自由-雇傭合同）
  b工作時間和工資 （工資和福利-工作時間）
  c健康和安全 （一般工作設(shè)施-應(yīng)急準(zhǔn)備-職業(yè)傷害-機(jī)械安全-安全隱患-化學(xué)危險物品-宿舍和食堂）
  d管理體系 （政策和流程-文件和記錄-員工參與管理-糾正措施過程）
  e環(huán)境 （當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)-環(huán)境管理體系-廢棄物和氣體排放）

深圳市九域企業(yè)管理顧問有限公司專注于BSCI驗(yàn)廠,RBA驗(yàn)廠,Sedex驗(yàn)廠,迪士尼驗(yàn)廠,BSCI,Sedex等

• 詞條

  詞條說明

• 全面落實(shí)社會責(zé)任體系，完成RBA驗(yàn)廠培訓(xùn)

  本月初，得到客戶的邀約，我司的良好老師應(yīng)邀赴工廠給員工們進(jìn)行了為期一天的RBA驗(yàn)廠認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)。該工廠以設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售電子產(chǎn)品為主，主要市場在海外，歷年來都需要做RBA認(rèn)證驗(yàn)廠。本年度，新員工比較多，認(rèn)證在即，故安排了主要員工進(jìn)行培訓(xùn)，讓大家了解和掌握**勞工標(biāo)準(zhǔn)，以較好的服務(wù)生產(chǎn)。一切如期而至，老師和學(xué)員都滿懷期待的進(jìn)入培訓(xùn)時間。老師在行業(yè)研究了二十多年，以幽默風(fēng)趣的例子開場，學(xué)員們都快速進(jìn)入

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