【培養(yǎng)能力】
DSO課程的學(xué)習(xí),幫助數(shù)據(jù)安全從業(yè)人員提升以下六項**能力:
n 數(shù)據(jù)安全意識:樹立安全觀,提高安全意識,避免工作方式、方法不當對數(shù)據(jù)安全造成危害;
n 戰(zhàn)略規(guī)劃能力:從企業(yè)發(fā)展**層設(shè)計出發(fā),對業(yè)務(wù)、技術(shù)、合規(guī)通盤整合的能力,實現(xiàn)數(shù)據(jù)**,決勝數(shù)字經(jīng)濟時代。
n 安全運營能力:從績效指標、組織制度、人才意識、技術(shù)手段等維度展開,建設(shè)企業(yè)數(shù)據(jù)安全的強化隱患糾正能力、風(fēng)險阻斷能力、事故響應(yīng)能力、打擊威懾能力;
n 法律合規(guī)知識:全面掌握和了解數(shù)據(jù)安全相關(guān)的法律合規(guī)要點,標準和規(guī)范,掌握合規(guī)監(jiān)管內(nèi)涵及邏輯,牢固樹立合規(guī)底線,以較合理和適當?shù)拇胧?有效地進行數(shù)據(jù)資源安全保護;
n 安全技術(shù)知識:了解技術(shù)要點來落實數(shù)據(jù)安全監(jiān)管要求。掌握數(shù)據(jù)安全需求分析,技術(shù)安全方案設(shè)計、產(chǎn)品選型,實施方案的落地部署等安全運營管控能力。了解和掌握數(shù)據(jù)安全技術(shù)、業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)安全建設(shè)技術(shù)等。
n 數(shù)據(jù)應(yīng)用能力:明晰經(jīng)營目標與商業(yè)愿景,業(yè)務(wù)經(jīng)營視角了解數(shù)據(jù)如何安全的使用,以數(shù)據(jù)**為目標如何搭建企業(yè)的數(shù)據(jù)框架;
詞條
詞條說明
【培養(yǎng)能力】DSO課程的學(xué)習(xí),幫助數(shù)據(jù)安全從業(yè)人員提升以下六項**能力:n??數(shù)據(jù)安全意識:樹立安全觀,提高安全意識,避免工作方式、方法不當對數(shù)據(jù)安全造成危害;n??戰(zhàn)略規(guī)劃能力:從企業(yè)發(fā)展**層設(shè)計出發(fā),對業(yè)務(wù)、技術(shù)、合規(guī)通盤整合的能力,實現(xiàn)數(shù)據(jù)**,決勝數(shù)字經(jīng)濟時代。n??安全運營能力:從績效指標、組織制度、人才意識、技術(shù)手段等維度展開
eHR人力資源績效軟件,全套IT信息軟件管現(xiàn)實現(xiàn)+咨詢落地
專注HR與IT深度融合,**跨界新精心管理和錄制人力資源信息化管理, 是接下來要做的事情,為全套IT人力資源績效軟什管理實現(xiàn)+咨詢落地; 標準功能模塊 組織管理 人事管理 薪酬福利管理 考勤管理 招聘管理 業(yè)務(wù)提醒 工作流程 配置管理 權(quán)限管理 報表管理 查詢管理 移動客戶端 功能 融入人力資源管理變革管理思路 手機端令牌,動態(tài)密碼,安全可靠 同時支持本地部署和云服務(wù) 數(shù)據(jù)接口**開放,無客戶端數(shù)
公司專們解決企業(yè)組織變革、薪酬績效考核方案導(dǎo)入及落地輔導(dǎo), 已經(jīng)為多家公司重新做企業(yè)診斷,并設(shè)計落地出一套符合可用的績效考核方案。 全面績效管理(目標確定、薪酬KPI、激勵體系、經(jīng)營及財務(wù)分析、經(jīng)營日報搭建、 全利潤中心設(shè)置、較小核算單位劃分及收入確認、過程**系統(tǒng)設(shè)置、年度經(jīng)營計劃), 競爭環(huán)境建設(shè)、部門及公司股份制改造。 產(chǎn)品特征、特點、特性、* 1、實戰(zhàn);2、實用;3、實效;4、精確;5、
? ?實戰(zhàn)輔導(dǎo)方式?F采用“知識講授+案例分析+現(xiàn)場實操+企業(yè)管理問題討論”的模式開展課程,1.知識講授,有理論高度。由咨詢師或管理*詳細講授企業(yè)管理各模塊的理論知識和分析工具。我們不講純粹的理論,我們只講基于企業(yè)實踐和管理咨詢有用的知識和方法。2.現(xiàn)場實操,保證學(xué)會能用。咨詢師帶領(lǐng)學(xué)員走進項目企業(yè),根據(jù)企業(yè)存在的實際問題,制定切實可行的改善解決方案,?
公司名: 河南誠儒企業(yè)管理咨詢有限公司
聯(lián)系人: 吳麗琴
電 話: 17737414319
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