當心隱形抑郁偷襲

時間：2013-08-04作者：河間市億豪門業(yè)有限公司瀏覽：47

在“壓力山大”的現(xiàn)代，抑郁成了大家的心理“公敵”。可狡猾的抑郁卻悄悄戴上了面具，正以一種隱蔽、不易察覺的姿態(tài)，偷襲我們的心靈。

    

    在“壓力山大”的現(xiàn)代，抑郁成了大家的心理“公敵”。可狡猾的抑郁卻悄悄戴上了面具，正以一種隱蔽、不易察覺的姿態(tài)，偷襲我們的心靈。

    孫先生似乎就中了招。同事眼中的他，每天精力旺盛、充滿干勁，是**的人才；親戚眼中的他，是家庭的主心骨，父母的好兒子?？善拮訁s發(fā)現(xiàn)，他較近情緒有些不對勁：雖然在公司容光煥發(fā)，回到家卻經(jīng)常無緣無故地唉聲嘆氣，有時還會一個人偷偷地哭。

    事實上，這是一種表現(xiàn)特殊的“隱形抑郁癥”，這樣的抑郁有著癥狀不典型、難以發(fā)現(xiàn)和察覺的特點，很多人被誤診為神經(jīng)衰弱等，嚴重危害心身健康?！半[形抑郁”主要有以下幾種常見表現(xiàn)：微笑型抑郁，患者雖然內(nèi)心十分痛苦，但人前卻表現(xiàn)得心情平靜，甚至面帶微笑，讓人感到非常費解；激越型抑郁，他們常虛張聲勢、做一些危險的行為，如**速駕車等，因為小事怪罪其他人，一個人*處時又容易哭泣；疑病型抑郁，患者常表示自己頭痛胃痛、心慌睡不好等，經(jīng)過各種檢查身體卻沒有器質(zhì)性的病變。

    值得警惕的是，思想活躍、自信好強的青春期男孩，以及外表光鮮、但壓力**的職場**人士，喜歡將自己的“弱點”隱藏起來，因而也很容易受到“隱形抑郁”的困擾。因此，如果身邊的親友發(fā)現(xiàn)他們連續(xù)2周喜怒無常、總是談?wù)撘恍┫^的話題等，一定要注意觀察和勸慰，通過分散工作壓力、旅游、鍛煉等方式，及時自我調(diào)節(jié)。必要時，較好到**的精神科或心理門診進行診斷，盡早進行必要的干預和**。


本文由滄州人才網(wǎng)整理發(fā)布，轉(zhuǎn)載請注明出處！
鏈接地址： /news/news-show-1667.htm
河間市億豪門業(yè)有限公司專注于車庫門。工業(yè)門,抗風卷簾門,歐式翻板門等

• 詞條

  詞條說明

• 銷售管理人性化的四化

  導讀：銷售管理人性化應(yīng)該是在充分認識人性的各個方面的基礎(chǔ)上，按照人性的原則去管理，利用和發(fā)揚人性中有利的東西為管理和發(fā)展服務(wù)；同時對于人性中不利的一面進行抑制，弱化其反面作用。 導讀：銷售管理人性化應(yīng)該是在充分認識人性的各個方面的基礎(chǔ)上，按照人性的原則去管理，利用和發(fā)揚人性中有利的東西為管理和發(fā)展服務(wù)；同時對于人性中不利的一面進行抑制，弱化其反面作用。 制度化 沒有規(guī)矩就不成方圓。一個企業(yè)或組織

• 把求職當作“工作”來做

  找工作難，已經(jīng)成為不爭的事實；其實找工作也有大學問，把求職當作“工作”來做，就是一個基本的方法。 ??? ??????? 對于自己這份工作－－“求職”，你一定要敬業(yè)，像我們做其它工作一樣，一個敬業(yè)的員工為了提高工作效率會怎么做，你對這份工作就應(yīng)該怎么做。 找工作時輕易放棄，是很多人的通病。我曾經(jīng)問

• 勿讓高福利誘惑成為職場“絆腳石”

  勿讓高福利誘惑成為職場“絆腳石” ? 《福布斯》日前曝光了谷歌(Google)今年年初推出的“死亡福利”：若員工不幸去世，其配偶、未成年子女可分別享受10年半數(shù)薪酬以及月入數(shù)千元的生活費用。該福利一經(jīng)曝光就引發(fā)社會各界關(guān)注，繼“非典型福利”之后，作為谷歌企業(yè)文化的延續(xù)，死亡福利可謂錦上添花，引眾多職場人士徒增艷羨。 其實在谷歌**級福利發(fā)布之前，已經(jīng)有各種各樣奇招迭出的企業(yè)福利：阿里30

• 比薪水較重要的十件事

  比薪水較重要的十件事 ? ??????? 1.你的目標。如果你不知道自己想去哪的話，你就不會到達。對的。你需要有一個目標和相應(yīng)的計劃。你可以隨時進行調(diào)整，但是你需要有目標和計劃，而且要專注于這個目標。如果你很聰明、善于把握機會、有很強的適應(yīng)能力并且愿意努力工作，你就能夠做出了不起的成績……當然也包括財務(wù)上的成功。 2