餐飲企業(yè)要做服務(wù)補救的必要性主要有體現(xiàn)以下幾個方面:
1.挽救服務(wù)漏洞,樹立企業(yè)的良好形象與正面口碑。
2.適應(yīng)市場,維持良好的顧客關(guān)系,不斷提高顧客滿意度與忠誠度。
3.有助于提高企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量,促進企業(yè)不斷發(fā)展。
4.提高員工的滿意度,激勵員工,增加企業(yè)的利潤。
作為餐飲企業(yè)來說,服務(wù)補救管理可以從外部、內(nèi)部兩個方面來看這個問題:
一、外部補救:
1.完善投訴體系,要讓企業(yè)了解到消費者真正的想法及觀點。
2.在與客戶溝通交流的同時,鼓勵、引導客戶提出對企業(yè)產(chǎn)品及服務(wù)的建議。
3.一旦出現(xiàn)投訴,不要拖延時間,也不要為了躲避,一定要*解決服務(wù)失誤。
二、 內(nèi)部補救:
1.完善服務(wù)體系,細節(jié)決定成敗,把產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量等一系列對消費者服務(wù)的細節(jié)、流程**從消費者的角度來考慮。
2.企業(yè)內(nèi)部的權(quán)限監(jiān)督體系要完善,建立完善的授權(quán)制度。
3.加強*員工的培訓,理解、激勵員工的工作熱情,為員工做好職業(yè)規(guī)劃。
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詞條
詞條說明
?餐飲企業(yè)要做服務(wù)補救的必要性主要有體現(xiàn)以下幾個方面: 1.挽救服務(wù)漏洞,樹立企業(yè)的良好形象與正面口碑。 2.適應(yīng)市場,維持良好的顧客關(guān)系,不斷提高顧客滿意度與忠誠度。 3.有助于提高企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量,促進企業(yè)不斷發(fā)展。 4.提高員工的滿意度,激勵員工,增加企業(yè)的利潤。 作為餐飲企業(yè)來說,服務(wù)補救管理可以從外部、內(nèi)部兩個方面來看這個問題: 一、外部補救: 1.完善投訴體系,要讓企業(yè)了解到消
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90后的員工有一個非常大的特征就是根據(jù)自己的喜好來做事,凡事問自己喜不喜歡先,喜歡的事,就多關(guān)注下,喜歡的人,就多了解下,要是遇到不喜歡的人或者事,便會馬上將大門一關(guān),封殺于自己的心門之外。所以管理者想要管理好員工,如果一開始就不能讓員工喜歡你,甚至是討厭你,哪怕任你有通天的本事,任你有再如何的高壓,也難撬開這些員工心中的門。那怎樣才能讓90后的員工喜歡你呢?找到方法,并不是很難,**當然要出良好
公司名: 鴻玉福黃燜雞米飯
聯(lián)系人: 張經(jīng)理
電 話: 400-6828-398
手 機: 18368283983
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地 址: 山東濟南濟南市山大南路東段旭龍商貿(mào)城
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