拓展培訓(xùn)分析拓展對企業(yè)的好處:培訓(xùn)能增強(qiáng)員工對企業(yè)的歸屬感和主人翁責(zé)任感。就企業(yè)而言,對員工培訓(xùn)得越充分,對員工越具有吸引力,越能發(fā)揮人力資源的高增值性,從而為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益。有資料顯示,百事可樂公司對深圳270名員工中的100名進(jìn)行一次調(diào)查,這些人幾乎全部參加過培訓(xùn)。其中80%的員工對自己從事的工作表示滿意,87%的員工愿意繼續(xù)留在公司工作。培訓(xùn)不僅提高了職工的技能,而且提高了職工對自身**的認(rèn)識,對工作目標(biāo)有了較好的理解。
拓展訓(xùn)練的幾種培訓(xùn)方法
1、開放式學(xué)習(xí) 這種學(xué)習(xí)方法給接受培訓(xùn)的人以較大的自由,學(xué)習(xí)者可以自由地選擇學(xué)習(xí)的時(shí)間和學(xué)習(xí)的內(nèi)容。學(xué)習(xí)的內(nèi)容根據(jù)工作需要可以是管理課程,也可以是計(jì)算機(jī)編程方面的知識,或者是他們感興趣的、對他們在工作中有用的一些知識。他們可以到圖書館里去自修,還可以請公司的業(yè)務(wù)顧問幫忙。有的公司甚至要求學(xué)習(xí)者在一段時(shí)間內(nèi)閱讀一些與他們工作相關(guān)的書籍,然后在公司的培訓(xùn)會上講演。
2、度假式學(xué)習(xí) 有些公司通常會允許或安排某些業(yè)務(wù)骨干每星期有一天或者半天不到公司上班,讓他們到工商管理大學(xué)去學(xué)習(xí)短期培訓(xùn)課程,并希望他們學(xué)成后,能夠?qū)⑦@些理論知識應(yīng)用到工作中解決實(shí)際問題。這就是我們所謂的"度假式學(xué)習(xí)"。通常員工也會利用這個(gè)"假期"獲得相關(guān)的資格證書。
企業(yè)參加體驗(yàn)式拓展訓(xùn)練的原因有哪些
1、協(xié)作。一個(gè)團(tuán)隊(duì)必須有精誠協(xié)作的精神,俗話說:三個(gè)臭皮匠,賽過諸葛亮。團(tuán)隊(duì)強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員的共同努力,而不僅僅是個(gè)人好的才能的發(fā)揮,相互之間的優(yōu)勢互補(bǔ),齊心協(xié)作才是團(tuán)隊(duì)的真諦。
2、信任。當(dāng)今是團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)的時(shí)代,一個(gè)企業(yè)僅靠個(gè)人的能力顯然難以生存,唯有一個(gè)好的、具有企業(yè)凝聚力、相互信任的團(tuán)隊(duì)才能使員工精誠團(tuán)結(jié),上下形成一股勁,擰成一根繩,較好地發(fā)揮整體作戰(zhàn)能力,使企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地!
3、凝聚力。然而,一個(gè)好團(tuán)隊(duì)是可遇而不可求,如果遇不到,就只有靠企業(yè)自身地努力去打造他;如果有幸遇到了,想要始終保持良性發(fā)展也是很難的,不管是打造也好,還是保持也好,都需要企業(yè)采取好的方式方法,無疑培訓(xùn)是現(xiàn)下企業(yè)青睞也是很有效的方式。
詞條
詞條說明
天津公司團(tuán)建基地專業(yè)團(tuán)隊(duì)在線服務(wù)“本信息長期有效”
拓展訓(xùn)練如何才能保證培訓(xùn)品質(zhì)? 根據(jù)培訓(xùn)目的和參訓(xùn)團(tuán)隊(duì)現(xiàn)狀,量身定做培訓(xùn)方案 很多拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)往往會在這個(gè)環(huán)節(jié)簡單了事,往往同一培訓(xùn)方案改個(gè)名稱就給了另一個(gè)客戶。培訓(xùn)方案有多重要呢,其實(shí)它就是整場培訓(xùn)的行動(dòng)綱領(lǐng)和培訓(xùn)指南。培訓(xùn)方案的用心與否,也決定整場培訓(xùn)的風(fēng)格和效果,我們在出具培訓(xùn)方案時(shí)一定會為每一個(gè)團(tuán)隊(duì)量身定做,所出具的方案必須是適合這個(gè)團(tuán)隊(duì)。方案制作的依據(jù)主要是根據(jù)參訓(xùn)團(tuán)隊(duì)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)那捌谡{(diào)查結(jié)
拓展培訓(xùn)本身就是一種學(xué)習(xí),打破了在現(xiàn)實(shí)學(xué)習(xí)生活中的角色關(guān)系,在訓(xùn)練過程中,由于受訓(xùn)學(xué)員都非常投入,一些人性中的本善和一些人所特有的高尚素質(zhì)得以充分的發(fā)揮。所以為大家總結(jié)出了以下幾條關(guān)于拓展訓(xùn)練的特征: 1、拓展訓(xùn)練是一個(gè)自我教育的過程,訓(xùn)練師把內(nèi)容、目的、要求以及必要的安全注意事項(xiàng)向?qū)W員講清楚,活動(dòng)中一般不進(jìn)行講述,也不參與討論,充分尊重學(xué)員的主體地位和主觀能動(dòng)性。在訓(xùn)練后由訓(xùn)練師作引導(dǎo),主要讓
天津團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練常用解決方案「多圖」
拓展培訓(xùn)分析拓展對企業(yè)的好處:培訓(xùn)能增強(qiáng)員工對企業(yè)的歸屬感和主人翁責(zé)任感。就企業(yè)而言,對員工培訓(xùn)得越充分,對員工越具有吸引力,越能發(fā)揮人力資源的高增值性,從而為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益。有資料顯示,百事可樂公司對深圳270名員工中的100名進(jìn)行一次調(diào)查,這些人幾乎全部參加過培訓(xùn)。其中80%的員工對自己從事的工作表示滿意,87%的員工愿意繼續(xù)留在公司工作。培訓(xùn)不僅提高了職工的技能,而且提高了職工對自身價(jià)
拓展培訓(xùn)分析拓展對企業(yè)的好處:培訓(xùn)能增強(qiáng)員工對企業(yè)的歸屬感和主人翁責(zé)任感。就企業(yè)而言,對員工培訓(xùn)得越充分,對員工越具有吸引力,越能發(fā)揮人力資源的高增值性,從而為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益。有資料顯示,百事可樂公司對深圳270名員工中的100名進(jìn)行一次調(diào)查,這些人幾乎全部參加過培訓(xùn)。其中80%的員工對自己從事的工作表示滿意,87%的員工愿意繼續(xù)留在公司工作。培訓(xùn)不僅提高了職工的技能,而且提高了職工對自身價(jià)
公司名: 天津津彩軍創(chuàng)素質(zhì)拓展訓(xùn)練有限公司
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