惠州幼兒園抗震安全檢測單位收費標準

    截至目前,羅平縣共有幼兒園143所,其中民辦幼兒園141所,占幼兒園總數(shù)的98.6%。在園幼兒19 806人,其中在民辦幼兒園就讀的幼兒15 872人,占全縣在園幼兒總數(shù)的80.1%。教職工1 074人,其中民辦幼兒園教職工1 054人,占總數(shù)的98.1%。民辦幼兒園的健康發(fā)展,推動了學(xué)前教育發(fā)展,不斷滿足了廣大人民群眾對教育的需要,形成了學(xué)前教育良好的發(fā)展勢頭。目前,羅平縣學(xué)**年幼兒入園(班)率為82.9%,比上一年提高了5.1個百分點;學(xué)年幼兒入園(班)率為83.5%,比上一年提高了3.46個百分點。


    二、辦理各類幼兒園安全檢測鑒定的檢測流程:

    幼兒園的安全工作關(guān)系到全體幼兒的生命安全,牽動著所有家長的心。當(dāng)前新聞媒體接二連三的幼兒園事故報道,確實觸目驚心,給幼兒園園長和教職工敲響了警鐘,讓我們不得不深思幼兒安全這個重大課題。通過三年的嘗試,我總結(jié)出了以下幾方面的經(jīng)驗,來加強幼兒園安全管理。 
    一、由“被動”轉(zhuǎn)向“互動”,人人重視,人人有責(zé)。 
    以前,幼兒園教職工都認為安全管理是園長的事,園長怎么說,他們就怎樣做,在安全管理上存在著“單向”、“被動”的局面。在強化安全管理工作的過程中,我們注意抓薄弱環(huán)節(jié),抓責(zé)任到人,強化全園員工的安全意識,建立了獎懲機制,將安全工作與各崗人員績效考評、評優(yōu)選先等結(jié)合起來,實行安全工作一票否決制,以此推動安全管理由“被動”轉(zhuǎn)向“互動”,形成了“人人重視、人人有責(zé)”的安全工作管理格局。如在幼兒寄藥問題的管理上,以前存在著責(zé)任不清、意識淡薄等問題。


    當(dāng)幼兒生病時,家長將幼兒中午的寄藥放在班級,請教師和保育員提示其孩子服藥。但教師和保育員因為工作繁忙瑣碎,有時難免會耽擱幼兒服藥時間。為了服藥安全,**幼兒健康,幼兒園了《幼兒寄藥統(tǒng)一管理制度》,規(guī)定了各相關(guān)人員的責(zé)任,要求家長認真填表,說明班級、姓名、病因、藥名、服藥時間等,并簽名;保健醫(yī)則要認真檢查、核對并在藥品袋上標注幼兒姓名、班級,然后妥善存放于藥箱中。保健醫(yī)除了按時指導(dǎo)幼兒服藥外,還每天進行巡視,注意觀察服藥幼兒的身體健康狀況,發(fā)現(xiàn)問題,及時反饋或應(yīng)急處理,以幼兒在園的健康快樂。 


    二、由“專線”轉(zhuǎn)向“聯(lián)網(wǎng)”,分層管理,確保落實。 
    通過對幼兒園安全事故案例的分析,我們發(fā)現(xiàn)案發(fā)幼兒園普遍都存在安全管理制度不健全、管理松懈或是不到位現(xiàn)象。因此,我們從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn),一方面加強職業(yè)道德教育,增強全員的安全意識,另一方面健全安全管理制度,落實層層負責(zé)管理的責(zé)任制。我們建立健全了《幼兒園安全檢查制度》、《建筑設(shè)施檢查維護制度》、《火源、電源、易燃物品管理制度》、《幼兒接送制度》、《突發(fā)事件疏散預(yù)案》等十余項符合幼兒園實際的制度和預(yù)案;實行分層管理的工作網(wǎng)絡(luò),建立了主管負總責(zé)、分管具體抓、成員為骨干、全園一起動的管理工作體系,并成立了一支由園長親自掛帥擔(dān)任組長,由所有教職工為成員的“創(chuàng)建平安園所”小組。


    園長作為園里安全工作的一責(zé)任人,認真落實幼兒園安全各項目標管理責(zé)任制的實施,不斷提高教職工的安全工作意識,增強教職工的責(zé)任感和使命感。組長要根據(jù)幼兒園的總體部署抓好各項安全措施的落實,成員則從各自的工作層面,以檢查發(fā)現(xiàn)、督促整改為開展工作。各小組每周不定期檢查,每月召開一次碰頭會,集中組織檢查整改結(jié)果,以此實現(xiàn)了由“專人”管理轉(zhuǎn)向“聯(lián)網(wǎng)”管理,形成了組織上層層有人管、級級有落實、事事有人負責(zé)的良好局面,達到了“安全工作責(zé)任制要縱向到底、橫向到邊”的目標,由此將一切不安全因素杜絕在源頭上,確保了安全工作的落實。 


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