6000元3萬(wàn)枚硬幣，真是沉甸甸的工資啊……

時(shí)間：2020-09-18作者：北京律點(diǎn)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司瀏覽：93

員工在一家企業(yè)上班，老板給員工發(fā)工資，這是員工付出自己的勞動(dòng)和時(shí)間所得，當(dāng)員工的勞動(dòng)權(quán)益受到侵害，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁依法維權(quán)本是理所應(yīng)當(dāng)?shù)?，但是有些老板卻想方設(shè)法給勞動(dòng)者找"不痛快"，居然想到用硬幣發(fā)工資。
四川資中張女士從美容公司離職后，經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁獲得6000多元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，該美容公司卻用三輪車(chē)拖來(lái)兩桶硬幣用以支付該筆款項(xiàng)、
這批摻雜了一元和一角的硬幣，數(shù)量可能在30000枚以上，公司讓張女士“一角一角地?cái)?shù)”。
1、硬幣當(dāng)工資，例子真不少
2017年，四川成都的陳先生到了年底領(lǐng)工資的時(shí)候，單位竟給他發(fā)了3袋5毛硬幣。陳先生硬是把這100多斤硬幣，從成都扛回云陽(yáng)。
2018年，江蘇的趙某需給付申請(qǐng)執(zhí)行人工資款950余元，百般推諉，后遞給執(zhí)行法官一個(gè)裝滿一角、五角、一元等各式硬幣的袋子，讓法官自己清點(diǎn)。
2019年，四川綿陽(yáng)的張女士被一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辭退，經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁獲賠7500元。公司財(cái)務(wù)人員給了她一箱子15000多枚的硬幣。
這種惡意用硬幣支付事件有個(gè)共同點(diǎn)，它們都發(fā)生在勞動(dòng)爭(zhēng)議中。
2、用硬幣發(fā)工資違法嗎？
《中國(guó)人民銀行法》*16條規(guī)定：*人民共和國(guó)的法定貨幣是人民幣。以人民幣支付*人民共和國(guó)境內(nèi)的一切公共的和私人的債務(wù)，任何單位和個(gè)人不得拒收。
《人民幣管理?xiàng)l例》*2條規(guī)定：本條例所稱(chēng)人民幣，是指中國(guó)人民銀行依法發(fā)行的貨幣，包括紙幣和硬幣。
結(jié)合上述兩條，我們顯然可以得出一個(gè)不太愿意得出的結(jié)論：用硬幣支付一切公共的和私人的債務(wù)，任何單位和個(gè)人不得拒收。雖然這個(gè)行為本身并不構(gòu)成法律上的對(duì)他人的侮辱，不過(guò)這個(gè)行為確實(shí)不妥。
3、3萬(wàn)多硬幣，這得數(shù)到何時(shí)呀
不少網(wǎng)友認(rèn)為，如果涉事公司對(duì)于仲裁結(jié)果不滿意完全可以申請(qǐng)復(fù)核，但是以硬幣支付補(bǔ)償金， 并讓員工自行清點(diǎn)就是一種侮辱。點(diǎn)贊數(shù)較高的熱評(píng)評(píng)論道：“這還不是侮辱，那什么才是侮辱？”
不少網(wǎng)友開(kāi)始“出謀劃策”
@我的微博名字不讓用：要是我可以當(dāng)面點(diǎn)，我當(dāng)面隨便點(diǎn)就說(shuō)少了一千塊錢(qián)，不信讓那個(gè)會(huì)計(jì)自己點(diǎn)給我看
@為萌叔叔常常來(lái)：讓公司會(huì)計(jì)給我當(dāng)面清點(diǎn)
@吉士雙層蛋堡：直接拿去銀行存
@匠人king：小學(xué)有道題目就是考你怎么數(shù)，答案是稱(chēng)重。
這錢(qián)雖然是給了，但是以這樣的形式，不但當(dāng)事人無(wú)法接受，換成其他任何人都感覺(jué)很離譜，顯然這樣的離職賠償金，是公司使用了“怪癖”的辦法，想讓當(dāng)事人不痛快，看到這樣的消息，以后光顧的顧客以及在招人方面……是不是也該為以后考慮一下呢，不能總為了逞一時(shí)之快吧！
如果我國(guó)也能對(duì)貨幣法償制度作出一定的調(diào)整，限制硬幣的使用額度，可以直接**個(gè)別老板的“硬幣怪癖”。針對(duì)這件事兒，你怎么看，歡迎在評(píng)論區(qū)留下您的精彩言論。
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