靈活用工和傳統(tǒng)用工模式簡(jiǎn)單對(duì)比如下:
1)傳統(tǒng)用工
企業(yè)與員工簽訂勞動(dòng)合同,雙方出現(xiàn)問(wèn)題糾紛適用于勞動(dòng)法,關(guān)系固定,企業(yè)責(zé)任大。養(yǎng)著你,難,辭了你,難。
企業(yè)成本相對(duì)較高、負(fù)擔(dān)較重(薪資、福利)風(fēng)險(xiǎn)大(勞動(dòng)糾紛、工傷)員工個(gè)稅費(fèi)用高。
2)靈活用工
有服務(wù)協(xié)議無(wú)正式勞動(dòng)合同,雙方出現(xiàn)問(wèn)題糾紛適用于民法,關(guān)系靈活,責(zé)任各自承擔(dān)。想用就用,不想用就滾蛋。
大大降低企業(yè)人力成本,利于聚焦業(yè)務(wù),個(gè)人收入明顯提升(很多靈工者是不交個(gè)稅的)。
哪些行業(yè)適合靈活用工呢?
1)行業(yè)及場(chǎng)景,舉幾個(gè)例子:
●直播行業(yè)—網(wǎng)紅主播結(jié)算;
●傳媒行業(yè)—自媒體KOL結(jié)算;
●電商行業(yè)—推廣返傭結(jié)算;
●物業(yè)行業(yè)—(渠道傭金結(jié)算);
●旅游行業(yè)—導(dǎo)游、志愿者、翻譯員、導(dǎo)購(gòu)結(jié)算等;
●數(shù)娛行業(yè)—作家、寫手傭金結(jié)算;
●教育行業(yè)—線上教師結(jié)算;
●支付行業(yè)—POS推廣人員結(jié)算;
●培訓(xùn)行業(yè)—講師、教練、老師、顧問(wèn)結(jié)算;
●醫(yī)美行業(yè)—線上醫(yī)生、顧問(wèn)結(jié)算;
以上,僅僅是一些例子,本質(zhì)是不簽實(shí)際勞動(dòng)合同的用工模式基本都可以匹配“靈活用工”模式。
詞條
詞條說(shuō)明
總部經(jīng)濟(jì)園區(qū)招商有限公司入駐后增值稅企業(yè)所得稅即佂即返返90%!
企業(yè)稅收優(yōu)惠政策,公司注冊(cè)在園區(qū),扶持企業(yè)發(fā)展,帶動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)。**園區(qū)退返稅,在園區(qū)履行納稅義務(wù); 按照地方稅收留成獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè),招商引資辦公室,企業(yè)合理稅務(wù)籌劃,稅收獎(jiǎng)勵(lì)返稅政策 稅收籌劃政策,稅收優(yōu)惠政策,返稅額度較高,為企業(yè)定制稅收籌劃方案,入駐辦理流程便捷,全程*到場(chǎng)!稅收政策持久穩(wěn)定。特殊行業(yè)也可入駐,例如資源回收、建筑沙石、大宗貿(mào)易……企業(yè)享受總部經(jīng)濟(jì)園區(qū)返稅的流程詳情解讀總部經(jīng)濟(jì)園區(qū)招商,
稅籌星 副總裁張杰:靈活用工平均提效70% 降本達(dá)60%!
據(jù)稅籌星獲悉,國(guó)投人力資源服務(wù)有限公司是稅籌星 大股東,持有稅籌星 39%的股權(quán),排名。而國(guó)投人力資源服務(wù)有限公司正是國(guó)家開發(fā)投資集團(tuán)(SDIC)旗下100%控股子公司。這意味著,大型國(guó)企已正式入局靈活用工賽道,有望形成鯰魚效應(yīng),激發(fā)靈工行業(yè)大活力。12月24日消息,在2022億邦未來(lái)零售大會(huì)上,稅籌星 副總裁張杰發(fā)表了題為《數(shù)字經(jīng)濟(jì)2.0時(shí)代,靈活用工如何助力商降本增效》的演講。他指出,數(shù)字經(jīng)濟(jì)1.0
靈活用工就是稅務(wù)籌劃無(wú)社保兼職勞務(wù)派遣?你還在誤解靈活用工嗎?
今天跟大家聊一聊靈活用工,很多從業(yè)者一提到靈活用工,滿腦子里就不自覺的會(huì)出現(xiàn)出什么稅務(wù)籌劃、無(wú)社保、小時(shí)工、兼職、勞務(wù)派遣,這些詞好像都是在違法的邊緣是不是?那為什么會(huì)對(duì)靈活用工有這樣的印象?其實(shí)主要是因?yàn)榇蜷_網(wǎng)站,你搜索靈活用工四個(gè)字,搜索詞條出來(lái)的結(jié)果往往都是靈活用工的一些負(fù)面消息,特別是跟什么偷逃稅、虛開發(fā)票這些內(nèi)容相關(guān)。甚至還有一些賬號(hào)直接就使用抵稅不用交社保這樣的字眼來(lái)形容靈活用工。我看了只
個(gè)人獨(dú)資企業(yè)核定征收對(duì)有限公司有什么好處
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