我們都明白,做起來卻太難。在“知道”與“做到”之間的那段距離就叫“修行”。
如何將企業(yè)的業(yè)務(wù)流程化。復(fù)雜的規(guī)章制度往往操作性差。藍(lán)思科技將公司的所有業(yè)務(wù)整理為簡單的流程圖,是謂“業(yè)務(wù)流程化”,員工只需要按照流程將與自己工作有關(guān)聯(lián)的上下游連接妥帖,工作就完成了。簡單的流程圖相對(duì)于復(fù)雜的工作說明書,較易被員工接受,也不容易出錯(cuò)和遺漏,簡便則易行。
工作程序化。制定每天、每月、每年的工作計(jì)劃是一件麻煩的事,如果沒有切實(shí)可行的方法,計(jì)劃制定就會(huì)流于形式。藍(lán)思將每個(gè)崗位的工作在工作分析的基礎(chǔ)上,將其主要程序節(jié)點(diǎn)列成清單,并依重要程度、難易程度和熟悉程度用三色標(biāo)明,工作中就有了清單式的工作計(jì)劃,顏色鮮明的工作提示,為員工有計(jì)劃、不遺漏、高效完成任務(wù)提供了清晰明了的指導(dǎo)。
簡則易記
制度表格化。當(dāng)公司越來越大,對(duì)管理的要求越來越細(xì)時(shí),規(guī)章制度就會(huì)越來越多,理論上來說,公司就會(huì)出現(xiàn)所謂的“文牘主義危機(jī)”,制度細(xì)致入微,文件滿天亂飛,員工對(duì)這些多如牛毛的制度和規(guī)章難以駕馭,有法難效。
藍(lán)思科技的制度表格化就是將對(duì)每個(gè)人、每個(gè)崗位的制度設(shè)計(jì)為簡單的表格,只要在工作中按規(guī)定填寫表格,就等于在按照制度要求規(guī)范自己的行為。制度變?yōu)楸砀?,將記不住、看不過來的制度變得易記、易看。
活動(dòng)法定化。管理人員的工作內(nèi)容除了其崗位工作要求的例行業(yè)務(wù)內(nèi)容之外,一般都會(huì)涉及一些事務(wù)性的或與崗位工作有關(guān)聯(lián)的例外事項(xiàng),要使這些活動(dòng)事項(xiàng)既能夠有序完成,又不耽誤或干擾管理人員的例行工作,振東*創(chuàng)了活動(dòng)法定化的管理方式。在業(yè)務(wù)工作之外將各種活動(dòng)、事項(xiàng)以法定日、法定周、每周一理、每周一案等方式,**地組織到企業(yè)的管理體系中,并使之與業(yè)務(wù)工作無縫協(xié)調(diào),使這些看似繁雜的例外活動(dòng)和事項(xiàng)猶如春種秋收一般成為“例行公事”,由自然而成習(xí)慣,省卻了安排、協(xié)調(diào)、組織的成本和時(shí)間。每到一個(gè)法定時(shí)間,活動(dòng)的組織者和參與者就提前做好準(zhǔn)備,無須事先標(biāo)注備忘錄、無須當(dāng)時(shí)發(fā)通知、無須考慮與其他工作的沖突,時(shí)間就是通知,所有例外活動(dòng)的組織在無形中收到了與業(yè)務(wù)工作同步推行而秩序井然的效果。
古時(shí)官員判案有“刑名案件,有律按律,無律按例”的原則,藍(lán)思科技的活動(dòng)法定化,就是在制度之外,為各種活動(dòng)設(shè)置了“例”,將紛繁復(fù)雜的活動(dòng)簡化為易記的時(shí)間。
藍(lán)思科技文化的**是簡單,較難實(shí)現(xiàn)的還是簡單。簡單是一種能力,是一種修煉,較是一種境界,是洞悉管理精髓的管理理念。
思考問題:想法多 辦法必然少 專注本職成* 辦法總比困難多
與人溝通:思路清 觀點(diǎn)明 意見建議不繞圈 問題缺點(diǎn)不避諱
安排工作:準(zhǔn)確授意 講清要求 簡明扼要
匯報(bào)工作:分清層次 抓住重點(diǎn) 簡潔明了
完成工作:依程序 繁化簡 找差距 強(qiáng)執(zhí)行 日事畢 日日進(jìn)
詞條
詞條說明
如何將企業(yè)管理簡易化我們都明白,做起來卻太難。在“知道”與“做到”之間的那段距離就叫“修行”。?如何將企業(yè)的業(yè)務(wù)流程化。復(fù)雜的規(guī)章制度往往操作性差。藍(lán)思將公司的所有業(yè)務(wù)整理為簡單的流程圖,是謂“業(yè)務(wù)流程化”,員工只需要按照流程將與自己工作有關(guān)聯(lián)的上下游連接妥帖,工作就完成了。簡單的流程圖相對(duì)于復(fù)雜的工作說明書,較易被員工接受,也不容易出錯(cuò)和遺漏,簡便則易行。工作程序化。制定每天、每月、每
工業(yè)涂料生產(chǎn)管理軟件 工業(yè)涂料配方研發(fā)系統(tǒng)
【精細(xì)化工生產(chǎn)管理系統(tǒng)】工業(yè)涂料企業(yè)適用;1、系統(tǒng)將粉末涂料配方進(jìn)行集中管理;2、同一產(chǎn)品支持多個(gè)版本配方管理,定義管理每配方生產(chǎn)工序、詳細(xì)工藝投料方法;3、集中管理粉末涂料企業(yè)原材料、半成品、成品、客戶、供應(yīng)商檔案;4、原材料、半成品、成品、客戶、供應(yīng)商檔案及生產(chǎn)配方可針對(duì)一個(gè)技術(shù)人員單獨(dú)授? ?權(quán),無權(quán)限查看不到相關(guān)物料;5、材料價(jià)格變動(dòng)系統(tǒng)中所有配方成本即時(shí)計(jì)算較新;6、
現(xiàn)如今,涂料企業(yè)的**競爭力直接體現(xiàn)在企業(yè)人力資源層面的競爭。而企業(yè)管理,?則是通過對(duì)人進(jìn)行有計(jì)劃,有組織的運(yùn)作,達(dá)成共同設(shè)定目標(biāo)的過程。在涂料市場競爭加劇、產(chǎn)品同質(zhì)化環(huán)境下,企業(yè)之間的差異,開始決定于消費(fèi)者對(duì)企業(yè)提供服務(wù)的感受上。經(jīng)營企業(yè)就是經(jīng)營人心,“抓眼球、揪耳朵,都不如暖人心”。??一個(gè)企業(yè)的發(fā)展,較根本的就是關(guān)心人。其實(shí),做企業(yè)的較終目的就是為社會(huì)創(chuàng)造效益&
管理中診斷流程或許*,涉及習(xí)慣和利益卻使改變更難???考察一個(gè)企業(yè)的實(shí)力,通??蓮慕馄蕵I(yè)務(wù)流程開始。企業(yè)中的流程,涉及多個(gè)環(huán)節(jié),例如,做什么事,必須經(jīng)過的步驟,應(yīng)該完成的工作,希望達(dá)成的目標(biāo)等。流程,可以簡單地用兩個(gè)詞來描述,這就是“活動(dòng)”和“任務(wù)”,前者指手段,后者指目標(biāo)。?? ?現(xiàn)實(shí)中,活動(dòng)手段很*觀察,任務(wù)目標(biāo)卻較難識(shí)別。許多組
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