T12職業(yè)規(guī)劃發(fā)展報(bào)告**方法

時(shí)間：2020-04-16作者：廣東人啊人網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)有限公司瀏覽：52

**部分:報(bào)告可參考性,助你**辨別報(bào)告的參考**
本報(bào)告是*基于個(gè)人對全部問題的回答所生成的評估結(jié)果,因此個(gè)人的作答狀態(tài)、自我認(rèn)知和坦白程度等因素,均會影響其報(bào)告結(jié)果的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性,因此可參考性的作用在于判斷報(bào)告是否具備參考**

(1) 參考性得分:X<60為低,60≤X<80為正常,80≤X<100為高

(2) 作答情況:表明了答題時(shí)長整體是過慢還是過快、多少題目的答題速度是較快或較慢

(2) 答題傾向性:表明了某一模塊內(nèi)的答題選擇傾向是否明顯,分為低、正常、高

(3)答題邏輯性:表明了不同模塊間同一測評維度的邏輯是否一致,分為低、正常、高

 

 

 

 

 

*二部分:認(rèn)識自己,從了解自己的性格特征、興趣傾向開始
(1) 性格特征:幫助你了解自己的性格特征,以及日常所表現(xiàn)的行為風(fēng)格

從8個(gè)維度組成的16類性格類型,呈現(xiàn)出你是較傾向抽象概念還是關(guān)注具體事實(shí),或者你平時(shí)思考是邏輯還是情感為先,你都能在這找到答案,助你清晰認(rèn)知自己的性格角色,以及你的較佳表現(xiàn)與潛在不足

 

(2) 興趣傾向:幫助你了解自己偏好的社會活動(dòng)和精力投放點(diǎn)在哪些方面

從6個(gè)維度出發(fā),得分較高的3個(gè)維度組成一個(gè)興趣組合,呈現(xiàn)出你偏好哪些什么類型的社會工作,是偏好操作還是研究,是偏好創(chuàng)造還是管理,全面了解自己的興趣傾向

 

*三部分:職業(yè)優(yōu)勢,深入洞察自己的優(yōu)勢能力
(1) T12職業(yè)優(yōu)勢理論**關(guān)注個(gè)體在冰山以下的性格、興趣、職業(yè)優(yōu)勢等內(nèi)在素質(zhì)與能力,把人的職業(yè)優(yōu)勢看為一個(gè)整體共分為12種,此強(qiáng)彼弱,幫助你了解你的個(gè)性與興趣的較佳匹配點(diǎn)

(2) 呈現(xiàn)在12個(gè)職業(yè)優(yōu)勢的得分中,只有傾向度的高與低,并沒有任何好壞之分的,良好傾向度越高,表明你在這方面的能力越強(qiáng)

(3) 幫助你明確自己的主要職業(yè)優(yōu)勢,揚(yáng)長避短,**個(gè)優(yōu)勢組成的主要角色則是你的主要參考范圍,而最后三個(gè)優(yōu)勢組成的是避免角色,則是提醒你注意避免涉及這三方面的工作

 

*四部分:崗位**,了解哪類的崗位適合自己,找出心儀職業(yè)
這部分將依據(jù)你的性格、興趣在12個(gè)職業(yè)優(yōu)勢上的表現(xiàn),通過T12測評算法從35類職業(yè)共1000+崗位,為你匹配出較優(yōu)的9類職業(yè)崗位,分為****崗位和*二**崗位,還有避免的6類職業(yè),同時(shí)配備了各類崗位的簡介,讓你能夠游刃有余地去探索未來的發(fā)展方向,找到適合自己而且擅長的工作



 

 

*五部分:發(fā)展建議,職業(yè)生涯規(guī)劃四部曲助你發(fā)展
報(bào)告只是提供了一個(gè)科學(xué)客觀的方法輔助你進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃,俗話說“師傅帶進(jìn)門,修行靠個(gè)人”,你的職業(yè)規(guī)劃才剛剛開始,最后我們?yōu)槟闾峁┝艘恍┞殬I(yè)規(guī)劃的方法,衷心祝愿你擁有一個(gè)幸福的人生


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