amazon驗(yàn)廠你了解多少呢


    amazon驗(yàn)廠你了解多少呢

    亞馬遜驗(yàn)廠主要包括兩大方面:AMAZON社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)審核(Amazon Social responsibility Standards,簡(jiǎn)稱(chēng)Amazon社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠或者Amazon人權(quán)驗(yàn)廠)和AMAZON工廠質(zhì)量審核(FQA驗(yàn)廠, Factory Quality Audit). 今天,我們重點(diǎn)分析下Amazon社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠的相關(guān)要求及難點(diǎn)。


    亞馬遜致力于以合法且符合道德規(guī)范的方式開(kāi)展業(yè)務(wù),包括與堅(jiān)持同樣原則的供應(yīng)商合作。為了確保供應(yīng)商設(shè)施(包括但不限于公司辦公場(chǎng)所、制造工廠、外部物流和配送設(shè)施、外部客戶(hù)服務(wù)站點(diǎn)以及配送站; 統(tǒng)稱(chēng)為“站點(diǎn)”)中具備公平且安全的工作條件, 我們要求供應(yīng)商遵守亞馬遜的“供應(yīng)商行為準(zhǔn)則”(“準(zhǔn)則”)


    該準(zhǔn)則為我們的供應(yīng)商設(shè)定了較低標(biāo)準(zhǔn), 并要求供應(yīng)商遵守任何相關(guān)法律的要求。我們鼓勵(lì)供應(yīng)商實(shí)施其自己的標(biāo)準(zhǔn), 只要這些標(biāo)準(zhǔn)可以為員工提供同等或更多的保護(hù)。

    amazon驗(yàn)廠你了解多少呢

    供應(yīng)商是否遵守準(zhǔn)則要由亞馬遜來(lái)核查, 包括對(duì)現(xiàn)場(chǎng)站點(diǎn)進(jìn)行第三方審計(jì)以及與員工進(jìn)行獨(dú)立的訪談。在審計(jì)過(guò)程中, 供應(yīng)商必須及時(shí)讓審計(jì)人員查看站點(diǎn)以及訪談員工。如果審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題, 亞馬遜會(huì)要求供應(yīng)商在審計(jì)結(jié)束不久后提供詳細(xì)的補(bǔ)救計(jì)劃并及時(shí)采取糾正和預(yù)防措施。亞馬遜會(huì)對(duì)補(bǔ)救工作進(jìn)行追蹤監(jiān)督,同時(shí)相關(guān)業(yè)務(wù)人員也會(huì)定期審查改善工作的實(shí)施情況。為了闡明準(zhǔn)則的要求以及便于您遵守, 我們?yōu)槟峁┝诉@些社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)(“標(biāo)準(zhǔn)”)。亞馬遜期望您在制定和實(shí)施自己的管理體系過(guò)程中能夠采用這些標(biāo)準(zhǔn)。


    我們結(jié)合較近輔導(dǎo)通過(guò)的amazon社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠(Amazon人權(quán)驗(yàn)廠)案例,發(fā)現(xiàn)亞馬遜驗(yàn)廠較大的難度在于,首先審核是不通知審核,工廠需要隨時(shí)做好準(zhǔn)備,其次,委托的是業(yè)內(nèi)打假較厲害的審核機(jī)構(gòu),想弄虛作假很難,再次,亞馬遜驗(yàn)廠對(duì)于透明性要求很高,一旦發(fā)現(xiàn)不透明,將會(huì)直接導(dǎo)致審核不能通過(guò),最后,amazon社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠(Amazon人權(quán)驗(yàn)廠)對(duì)于消防安全也確定了很多關(guān)鍵項(xiàng),一旦審核發(fā)現(xiàn)這些問(wèn)題點(diǎn),將要求企業(yè)必須馬上整改,否則直接影響后續(xù)合作。



    深圳市博邦企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司專(zhuān)注于RBA認(rèn)證,驗(yàn)廠咨詢(xún),Sedex驗(yàn)廠,SMETA驗(yàn)廠,BSCI認(rèn)證,GRS認(rèn)證,Ecovadis認(rèn)證,Higg驗(yàn)證,驗(yàn)廠輔導(dǎo)等等

  • 詞條

    詞條說(shuō)明

  • RBA驗(yàn)廠內(nèi)容

    2、童工和未成年工:客人禁止公司雇用未滿(mǎn)16周歲的童工,能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工,但必需有部門(mén)的以及有實(shí)際行動(dòng)確保未成年工的身心健康。?3、岐視:客人不允許公司在錄用及提升員工的時(shí)候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗(yàn)廠人員一般會(huì)查看所有的在職人員人事檔案及近6個(gè)月離職的人事檔案及勞動(dòng)合同。?4、工作時(shí)間:公司必需要按當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)確保工人的休息時(shí)

  • 如何申請(qǐng)RBA認(rèn)證?如何通過(guò)RBA審核?

    RBA審核包括哪些類(lèi)別? 通常,RBA審核包括以下幾類(lèi): VAP: Validated Audit Process 驗(yàn)證審核項(xiàng)目,其中,RBA的審核分為VAP審核及NOVAP審核。 此外,RBA審核里還包括,CMA: Customer Managed Audit 客戶(hù)管理的審核,即客戶(hù)審核,AMA: Auditee Managed Audit 被審核方管理的審核,即自我評(píng)估。 RBA VAP認(rèn)證對(duì)

  • GRS認(rèn)證

    GRS認(rèn)證適用于擁有描述再生原料在其較終產(chǎn)品中的含量聲明的公司,目前應(yīng)用較多的是回收纖維所建立的認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)。GRS認(rèn)證體系是以誠(chéng)信為基礎(chǔ),其中包括:環(huán)境保護(hù)、可追溯、再生標(biāo)志、社會(huì)責(zé)任和一般原則這五大方面的要求。都說(shuō)“貨好**賣(mài)”,但是如何將自己的再生塑料產(chǎn)品打造得較好,吸引更多******的關(guān)注,這依然是困擾很多再生塑料制品企業(yè)的難題。GRS,即(Global Recycled Standard)

  • **報(bào)告倡議組織(GRI)報(bào)告框架

    **報(bào)告倡議組織(GRI)報(bào)告框架GRI (Global Report Initiative) **報(bào)告倡議組織成立于1997年,由美國(guó)非盈利環(huán)境責(zé)任經(jīng)濟(jì)體同盟(CERES) 和聯(lián)合國(guó)環(huán)境規(guī)劃(UNEP)共同發(fā)起成立的**組織。GRI作為**使用較廣泛的的可持續(xù)發(fā)展報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)之一。它提供報(bào)告原則、標(biāo)準(zhǔn)披露和實(shí)施手冊(cè),為各種規(guī)模、各類(lèi)行業(yè)、各個(gè)地點(diǎn)的機(jī)構(gòu)編制企業(yè)可持續(xù)發(fā)展報(bào)告提供參照。現(xiàn)行GRI標(biāo)準(zhǔn)已

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