Sedex驗(yàn)廠審核常見(jiàn)問(wèn)題解答

時(shí)間：2022-04-05作者：深圳市博邦企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司瀏覽：2187

Sedex驗(yàn)廠審核常見(jiàn)問(wèn)題解答

1、什么是 Sedex驗(yàn)廠？



答：Sedex驗(yàn)廠是供貨商商業(yè)道德信息交流的縮寫(xiě)形式，Sedex驗(yàn)廠也叫ETA驗(yàn)廠，按照ETI標(biāo)準(zhǔn)來(lái)審核的，任何行業(yè)都適用。


2、Sedex驗(yàn)廠審核中Sedex 2 pillar和Sedex 4 pillar的區(qū)別是什么？


Sedex 2 pillar驗(yàn)廠審核的內(nèi)容主要是：健康與安全、工作條件；而Sedex 4 pillar 驗(yàn)廠審核的內(nèi)容主要是：健康與安全、工作條件、環(huán)境和商業(yè)誠(chéng)信，多了環(huán)境和商業(yè)誠(chéng)信這兩方面的內(nèi)容。

Sedex驗(yàn)廠審核常見(jiàn)問(wèn)題解答
3、Sedex驗(yàn)廠審核致命點(diǎn)問(wèn)題有哪些？


1）童工，不可雇用兒童和18歲以下青少年在夜間或在危險(xiǎn)的條件下工作；


2）強(qiáng)迫勞動(dòng)和非人道待遇； 禁止強(qiáng)制勞動(dòng)力、受關(guān)押勞動(dòng)力和不情愿的犯人勞動(dòng)力；


3）職業(yè)健康與安全； 要提供安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并要考慮到該行業(yè)的普遍常識(shí)和任何特殊危險(xiǎn)性；


4）不道德的商業(yè)行為，嘗試賄賂審核員;故意在供應(yīng)鏈中做出虛假陳述；


5）禁止虐待或體罰或辱罵員工：禁止使用人身虐待或體罰、或以人身虐待相威脅、性騷擾或其他騷擾以及惡語(yǔ)或其他形式的恐嚇；


6）禁止歧視行為：采取必要的機(jī)制避免或消除歧視。


4、Sedex人權(quán)驗(yàn)廠的結(jié)果是怎樣的？


1）綠色：優(yōu)秀的工廠，制定好的政策與制度保護(hù)工人。


2）橙色：社會(huì)責(zé)任執(zhí)行良好，制定了大部分的政策與制度來(lái)保護(hù)工人。


3）紅色：有很?chē)?yán)重的不符項(xiàng)，不予接受。企業(yè)需要跟進(jìn)審核。


4）黑色：存在非常重大的不符合項(xiàng)，不予接受。企業(yè)需要跟進(jìn)審核，或被買(mǎi)家取消供貨商資格。


5、Sedex驗(yàn)廠和BSCI驗(yàn)廠到底有什么區(qū)別？


答：BSCI認(rèn)證主要是針對(duì)德國(guó)為主的歐盟客戶(hù)，而Sedex認(rèn)證主要是針對(duì)英國(guó)為主的歐洲客戶(hù)。這兩家都是會(huì)員制度，并且有些會(huì)員客戶(hù)是互相認(rèn)可的，也就是說(shuō)做過(guò)一次BSCI驗(yàn)廠或Sedex驗(yàn)廠，有些BSCI或Sedex的會(huì)員都是認(rèn)可的。此外，部分客人同時(shí)是兩家機(jī)構(gòu)的會(huì)員。

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• 詞條

  詞條說(shuō)明

• RBA驗(yàn)廠內(nèi)容

  2、童工和未成年工：客人禁止公司雇用未滿(mǎn)16周歲的童工，能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工，但必需有部門(mén)的以及有實(shí)際行動(dòng)確保未成年工的身心健康。?3、岐視：客人不允許公司在錄用及提升員工的時(shí)候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗(yàn)廠人員一般會(huì)查看所有的在職人員人事檔案及近6個(gè)月離職的人事檔案及勞動(dòng)合同。?4、工作時(shí)間：公司必需要按當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)確保工人的休息時(shí)

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