假孕騙續(xù)簽女工還十萬

時間：2012-06-08

　　【案例回放】張女士原為一公司**銷售代表，月薪1.2萬元。2008年7月，公司通過電子郵件，通知下月合同到期后不再續(xù)簽。孰料兩天后，張女士告訴公司相關(guān)負責(zé)人說，自己已經(jīng)懷孕，并出示了診斷證明。然而近一年后，公司發(fā)現(xiàn)張女士根本沒有懷孕，因此將其告上法庭索賠孕期工資、社保等。當?shù)?認定延續(xù)的勞動合同無效，張女士需返還公司社保等近10萬元。
　　廣東鑫涌律師事務(wù)所周律師【點評】張女士“懷孕”一事系造假，因此延續(xù)的勞動合同是無效合同，給對方造成損害的，有過錯的一方應(yīng)當承擔賠償責(zé)任。合同無效期間，張女士向公司提供的勞動應(yīng)為勞務(wù)關(guān)系，她可以領(lǐng)取工資，但沒有相應(yīng)的社保、福利待遇。

詞條
詞條說明
房產(chǎn)糾紛之地下室
案例：李先生咨詢：自己與開發(fā)商簽訂了《內(nèi)銷商品房出售合同》，預(yù)購兩套住房屋，但開發(fā)商未將李某所購房屋的地下室為通水管房告知李。合同訂立后，李先生前后四次付清房款，**房產(chǎn)證，并對兩套房屋進行裝修，將兩套房屋之間的隔墻打通，該公司明知李改動結(jié)構(gòu)，但未予以阻止，也未表示異議。李入住后，發(fā)現(xiàn)房屋的地下室為通水管房，每隔30分鐘發(fā)出機器運轉(zhuǎn)聲和流水聲致使李生活遭受較大影響，尤其影響睡眠，李曾多次與物業(yè)
孕期請假遭解職 *判決須恢復(fù)
魏某是上海某電子設(shè)備公司職工，2008年4月22日，魏某因孕期不適，以手機短信形式告知經(jīng)理：“我身體不舒服，明天請假到醫(yī)院看看。”經(jīng)理未回復(fù)。次日上午魏某又電話向經(jīng)理請假，并說明婦幼保健院已出具建議休息一月的醫(yī)療證明單。4月24日，公司以魏某“擅自連續(xù)曠工三天、嚴重違反公司管理制度”為由，決定自4月27日起解除勞動關(guān)系。后*判決，公司須在10日內(nèi)恢復(fù)與魏小姐的勞動關(guān)系。廣東鑫涌律師事務(wù)所許宜
天橋下澆筑水泥錐該不該？到底有何用？
近日有網(wǎng)友在微博稱，懷疑廣州市內(nèi)部分地區(qū)為防止流浪人員在立交橋底睡覺“影響市容”，而在橋底澆筑水泥錐。橋梁*受訪時稱廣州在上世紀90年代就有這樣的水泥錐，當時就是建來防流浪人員聚居的，但近年大多被挖走種上花草。多處高架橋底澆筑水泥錐日前有網(wǎng)友稱在白云區(qū)機場高速黃石南入口的高架橋下、天河區(qū)五山路與翰景路交界處的高架橋下等地面被人澆筑了水泥錐，用意是防止流浪人員在此聚居、睡覺等。經(jīng)媒體曝光后，
拖欠工資怎么辦
廣東鑫涌律師事務(wù)所：用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。《勞動合同法》*八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬**當?shù)剌^低工資標準的，應(yīng)當支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十