之前有人事來咨詢“有沒有自動統(tǒng)計的考勤軟件?”每到月末統(tǒng)計每一位員工的考勤數據就很頭疼,需要統(tǒng)計出每一位員工的詳細上班、請假、遲到、早退、出差等的數據。人事管理者統(tǒng)計結算工作比較繁瑣,咱們就聊一下“考勤統(tǒng)計”。 目前市場上的考勤統(tǒng)計系統(tǒng)種類繁多,大致分為兩大類:一般由的軟件工程師定制開發(fā)或者考勤公司開發(fā)??记谙到y(tǒng)類型一般分為:簡*勤系統(tǒng)、移動版考勤系統(tǒng)、考勤系統(tǒng)。 簡*勤統(tǒng)計系統(tǒng) 購買考勤機贈送的考勤系統(tǒng)都是簡易版的,系統(tǒng)比較簡單:部門資料、人事資料、考勤統(tǒng)計報表,只能滿足小型的辦公室、寫字樓使用。 考勤機自帶考勤管理軟件要弄出考勤統(tǒng)計總表,需要做以下操作: 1、先設置一下部門,再導入或輸入人事資料 2、再在作息時間定義中定義上下班次; 3、然后在考勤規(guī)則定義一下上班方式; 4,進行考勤班次分配; 以上弄好后,從考勤機采集考勤數據,然后用U盤下載原始考勤數據、手工結算、人工比對異常數據、人事統(tǒng)計工作比較繁瑣。優(yōu)點:經濟實惠、適合人員較少、企事業(yè)單位; 移動版考勤系統(tǒng) 自動化考勤系統(tǒng),能快速提升員工效率,全面人事管理,避免出現傳統(tǒng)考勤數據丟失和績效不精.準的情況。手機軟件,外勤,遲到,早退,排班。*.一時間掌握員工的考勤信息。解決傳統(tǒng)打卡機,無法考核外出員工的問題。有些手機考勤軟件還是免費的,方便定位打卡即適 適合外勤人員實現外勤打卡,經濟實惠。缺點:員工的數據是在第三方平臺,數據有安.全隱患;不適合大型制造型企業(yè)考勤用。 定制化人事考勤系統(tǒng) 考勤系統(tǒng)是由的考勤軟件公司開發(fā),提供定制服務,包含了考勤管理、薪資福利、電子簽核、員工自助、招聘管理、報表分析、培訓管理等十多個軟件模塊,通過eHR自動化的解決方案,減少了HR的行政負擔,提升了人事管理效率。其中考勤管理模塊包含:考勤管理、排班管理、加班管理、假期管理等。 工廠企業(yè)要求:人員較多,考勤排班復雜,多層次薪資賬套,需要的軟件公司定制工廠員工考勤系統(tǒng),軟件功能強大,運行穩(wěn)定,操作簡單方便,系統(tǒng)自動抓取數據,自動結算數據,用戶界面美觀。適合人員規(guī)模200-1000人以上,夸部門、集團企事業(yè)單位、大型工廠。 人力資源人力資源考勤系統(tǒng)是勞動力管理解決方案的部分,通過實時讀取考勤設備數據,結合勞動力排班信息、假期加班申請信息實時自動分析、計算,處理如遲到、早退、缺勤、加班、請.假等各種復雜考勤事務。通過定制化人事考勤系統(tǒng),將日常管理工作量分攤化,降低HR管理人員工作量,將HR從復雜的事務性工作中解放出來。 總之:選擇什么類型考勤統(tǒng)計軟件,依據您企業(yè)的人員規(guī)模、經營場所、企業(yè)性質,數據安.全情況等因素具體需求來選配合適考勤統(tǒng)計軟件,具體情況具體分析。 匯通科技將會持續(xù)為大家提供人力資源行業(yè)資訊和相關問題解答,同時我們開發(fā)的人事考勤系統(tǒng)已得到了國內上千家企業(yè)的選用和認可,幫助企業(yè)實現了考勤管理、智能排班、薪資績效、電子簽核、就餐消費等方面的信息化管控和數據分析,提高了企業(yè)的管理效率,降低了人力資源成本。
詞條
詞條說明
的人力資源管理系統(tǒng),可以幫助集團化工廠、多地分支機構、多員工日??记诘慕y(tǒng)一管理。集團總部及分工廠的人力資源部門通過分級管理權限,可隨時獲取任一下屬部門、員工的出勤情況。各地區(qū)員工也可以通過瀏覽器訪問系統(tǒng)網站,查詢員工或者員工自己的考勤記錄和考勤狀態(tài),員工還可以通過實時考勤系統(tǒng)提出請假、異常打卡等申請,申請可依事先設定好的流程進行審批,并根據審批結果重新計算考勤狀態(tài)。 出差員工也可通過“異地考勤
人力資源hr系統(tǒng)對于企業(yè)有什么幫助?-匯通科技
的人力資源系統(tǒng)幫助制造企業(yè)規(guī)范人事管理制度,完成人員的信息管理、企業(yè)的系統(tǒng)化、流程化人事管理工作,給HR管理部門帶來了較大的便利和的工作效率。以下就由匯通小編具體介紹:人力資源hr系統(tǒng)對于企業(yè)哪些幫助? 1.規(guī)范化 管理人力資源的數據及業(yè)務流程,并根據當地勞動法規(guī)核算員工的薪資福利等。 2.自動化 通過功能全面且互聯互通的員工自助平臺實現人力資源管理操作及流程自動化。 3.可量化 通過
購買人力資源管理系統(tǒng)實現工廠人資管理辦公自動化、智能化是工廠加強內部管理,提高員工辦公效率和工作質量的重要手段。然而,很多工廠在人力資源管理系統(tǒng)選購時*陷入誤區(qū),主要包括以下幾方面。 自行開發(fā),系統(tǒng)符合自家需求 很多有一?定開發(fā)實力的工廠會認為自己工廠內部開發(fā)一個hr人事考勤系統(tǒng)想必是能滿足自己工廠的需求的,而且,投入的資金也會比較少,因為都是自己人開發(fā)的,升級或者維護都是隨時的事情。然而,事情
曾今,有人事管理人員來電咨詢就餐消費案例分享給大家:某工廠餐廳用了四臺售飯機,餐廳分四個售飯窗口,每天晚上采集消費數據,人事還得花時間手工結算,但是有一段時間有幾臺售飯機和電腦軟件上的數據會對不起來,導致金額有差異。人事每次月底比對就餐數據都很頭疼。 對于企業(yè)的就餐管理,早期的就餐解決方案主要還是停留在硬件為主:選用訂餐機、就餐機等設備,員工就餐通過碰卡消費。這些還是停留在單模塊手工結算的初級階段
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