利潤(rùn)管控在企業(yè)中到底起著什么作用

時(shí)間：2019-08-26作者：陜西阿百微網(wǎng)絡(luò)科技有限公司瀏覽：77

借助海外*學(xué)者的科學(xué)研究，適當(dāng)利潤(rùn)管控是較為有利的和**的。如美國(guó)公司實(shí)行的“收益均衡化”利潤(rùn)管控方式，是為了較好地提升股東的認(rèn)同程度，繼而完成經(jīng)營(yíng)者本身福利待遇的提升；日本公司采取收益平滑化的會(huì)計(jì)解決方式 ，使利潤(rùn)管控方式具備長(zhǎng)期性的特征。利潤(rùn)管控的意義具體體現(xiàn)在下列幾個(gè)方面：
1.利潤(rùn)管控有益于能夠較好地體現(xiàn)公司的經(jīng)濟(jì)效益。從傳統(tǒng)化的**觀來(lái)講，考量一個(gè)公司經(jīng)濟(jì)效益的認(rèn)可基準(zhǔn)便是利潤(rùn)。借助經(jīng)典的經(jīng)濟(jì)學(xué)理論，一項(xiàng)投資完成了邊際成本與邊際收益相等，它就完成了利潤(rùn)的利潤(rùn)較大化。即使當(dāng)代投資理財(cái)**觀已不把利潤(rùn)較大化做為投資理財(cái)目標(biāo)，反而是以企業(yè)**較大化為投資理財(cái)目標(biāo)，但公司較大限度地獲得利潤(rùn)，整個(gè)社會(huì)的財(cái)富才能完成較大化，繼而引起社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展。利潤(rùn)能夠從相應(yīng)程度上體現(xiàn)出公司經(jīng)濟(jì)效益的高低和對(duì)社會(huì)奉獻(xiàn)的高低。
2.利潤(rùn)管控還可以為政策法規(guī)的制訂給予借鑒和參考。借助為政策法規(guī)的制訂給予借鑒和參考，利潤(rùn)管控不僅直接為公司內(nèi)部的法規(guī)和準(zhǔn)則的制定者給予了限定的目標(biāo)，為政策法規(guī)的健全完善確立了方向，而另一方面也為優(yōu)化企業(yè)績(jī)效考核給予了基本思路。借助有人發(fā)現(xiàn)，公司利潤(rùn)管控的關(guān)鍵動(dòng)因是由于絕大部分的績(jī)效考核是用利潤(rùn)為主，若想使公司利潤(rùn)管控不至于過(guò)“度”，可考慮到優(yōu)化考核指標(biāo)體系，如引入EVA指標(biāo)或平衡計(jì)分卡考核辦法等。績(jī)效考核指標(biāo)的優(yōu)化可正確引導(dǎo)公司的經(jīng)營(yíng)管理踏入良性循環(huán)的正軌。
3.利潤(rùn)管控可做為向外部傳播實(shí)用信息的工具。在一些情況下，管控當(dāng)局欲向外部傳播某一內(nèi)部信息，而內(nèi)部信息通常是十分復(fù)雜并具備專業(yè)性，假如直接公布該信息，外部考慮到?jīng)]法分辨該信息的可信性，或是即使能對(duì)該信息完成檢驗(yàn)，但檢驗(yàn)成本費(fèi)用較大，因不符成本費(fèi)用效益標(biāo)準(zhǔn)而放棄檢驗(yàn)。外部信息使用人就會(huì)因而對(duì)管理層所公布的信息引起懷疑。當(dāng)管控當(dāng)局借助利潤(rùn)管控，逐步公布該信息，反倒是一根相應(yīng)有用的傳遞信息的方式。
4.利潤(rùn)管控有益于連續(xù)不斷促進(jìn)公司改變目標(biāo)戰(zhàn)略。適當(dāng)?shù)睦麧?rùn)管控既是一個(gè)公司連續(xù)不斷走向成熟的標(biāo)志．也是公司人力資源素質(zhì)較高的標(biāo)志，它對(duì)公司的連續(xù)不斷發(fā)展壯大起著非常關(guān)鍵的意義?？茖W(xué)研究和宣傳適當(dāng)利潤(rùn)管控，逐步形成一種對(duì)適當(dāng)利潤(rùn)管控的理解和容忍，恢復(fù)和提升社會(huì)公眾對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的信任度，對(duì)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的建立和完善具備十分關(guān)鍵的意義。利潤(rùn)管控的不斷完善與提升，有益于公司引進(jìn)新的管控方式，提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，繼而相應(yīng)地改變目標(biāo)戰(zhàn)略，能夠較好地促進(jìn)公司未來(lái)的發(fā)展。


陜西阿百微網(wǎng)絡(luò)科技有限公司專注于企業(yè)財(cái)稅培訓(xùn),財(cái)稅知識(shí)培訓(xùn),品譽(yù)咨詢集團(tuán)等

• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 淺析合理節(jié)稅的九種方法-品譽(yù)財(cái)稅

  大家都知道，收入越高，個(gè)人所得稅交的就高。雖說(shuō)如今個(gè)人所得稅的起征點(diǎn)早就上調(diào)至5000元，可是針對(duì)高收入人群來(lái)說(shuō)，個(gè)人如何合理安全節(jié)稅仍是迫切需要處理的難題。今天品譽(yù)講財(cái)稅就給各位講下合理節(jié)稅的9種常用方式 。 1使用年終獎(jiǎng)合理節(jié)稅 稅法規(guī)定，實(shí)施年薪制和績(jī)效工資的企業(yè)，個(gè)人的年終兌現(xiàn)的年薪和績(jī)效工資按一般納稅人獲得的全年一次性地獎(jiǎng)金，直接作為一個(gè)月薪、薪金得到計(jì)算納稅。 但雇員獲得除全年一次性地

• 企業(yè)財(cái)務(wù)需要做到那些職業(yè)定位：風(fēng)險(xiǎn)定位、賬務(wù)定位、稅務(wù)定位、資金成本定位

  1、風(fēng)險(xiǎn)定位：財(cái)富VS安全 如何平衡賺錢與風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)系?是原始積累，還是要控制風(fēng)險(xiǎn)?一次，我去給西安的一家年?duì)I業(yè)額20億的房地產(chǎn)公司做財(cái)務(wù)輔導(dǎo)時(shí)，企業(yè)老板在飯桌上反復(fù)提到一句話：“安全比賺錢較重要！” 當(dāng)企業(yè)做到一定規(guī)模的時(shí)候，這個(gè)企業(yè)只要沒(méi)有特別重大的失誤，企業(yè)會(huì)自動(dòng)往前走。一般來(lái)說(shuō)，只要企業(yè)能做到一個(gè)億以上，就已經(jīng)有了一定的市場(chǎng)、客戶、產(chǎn)品及團(tuán)隊(duì)。這時(shí)企業(yè)就會(huì)自動(dòng)自發(fā)地往前發(fā)展和擴(kuò)張—一只要不出

• 企業(yè)利潤(rùn)管控的目標(biāo)以及利潤(rùn)管控帶來(lái)的好處

  一、確?？傮w目標(biāo)利潤(rùn)的完成 總體目標(biāo)利潤(rùn)是企業(yè)在將來(lái)相應(yīng)時(shí)期內(nèi)經(jīng)過(guò)努力應(yīng)該保證的利潤(rùn)水平，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)的良好目標(biāo)，同樣是企業(yè)全體人員和全體部門攜手并進(jìn)的總體目標(biāo)。經(jīng)過(guò)較佳總體目標(biāo)利潤(rùn)的確立，一方面可以確立總體目標(biāo)，使企業(yè)所有經(jīng)營(yíng)活動(dòng)緊緊圍繞總體目標(biāo)利潤(rùn)合理有效地開展；另一方面可以為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理成果的考評(píng)提供標(biāo)準(zhǔn)。 企業(yè)應(yīng)該在研究企業(yè)產(chǎn)品的市場(chǎng)結(jié)構(gòu)情況、本身的生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)和原材料供應(yīng)情況等具

• 關(guān)于利潤(rùn)管控首先應(yīng)該知道那些前提

  公司老總關(guān)于利潤(rùn)的認(rèn)識(shí)是與生俱來(lái)的，雖然他們并沒(méi)有接受到過(guò)標(biāo)準(zhǔn)的工商管理文化教育，但絕不會(huì)影響他們關(guān)于利潤(rùn)的認(rèn)識(shí)和追求。殊不知，關(guān)于利潤(rùn)認(rèn)識(shí)和追求不一定代表必定能完成利潤(rùn)較大化，而這恰巧違背了公司的天職，公司的天職——追求利潤(rùn)zui大化！烘焙公司追求利潤(rùn)zui大化，必須搞清楚兩個(gè)重要概念：其一，單品毛益；其二，經(jīng)營(yíng)毛益。 1.什么叫單品毛益？即單品售價(jià)扣減成本費(fèi)用以后的部分。例如10元成本費(fèi)用生成